Combinar o seu perfil é muito importante na hora de escolher em qual serviço ou empresa trabalhar.

1. Descubra quem você é 

O primeiro passo para descobrir quais empresas combinam com você é saber quem você é. Se você não sabe qual é o seu perfil, fica mais difícil identificar se uma empresa é compatível com você, não é mesmo? Por isso, comece pelo autoconhecimento.

Reflita sobre quem você é, qual é o seu perfil comportamental, quais são suas metas de vida, como você gostaria de trabalhar etc. Faça um primeiro momento de reflexão e anote tudo que você sentir que está relacionado com você.

2. Saiba quais são os seus valores

Depois de saber um pouco mais sobre quem você é, é o momento de saber o que você valoriza, ou seja, quais são os seus princípios e convicções.

Pense no que guia a sua vida, seu comportamento e suas crenças, no que você considera certo e que ir contra isso estaria fora de cogitação.

3. Pense no estilo de vida que você quer ter

Uma pesquisa feita pela Salesforce mostrou que 52% dos trabalhadores estão dispostos a mudar de emprego para manter o home office. Esse estudo ajuda a demonstrar o quanto o estilo de vida pode ser um fator decisivo para continuar ou não em uma empresa, pois o home office é um fator que altera completamente a rotina de um funcionário.

Então, antes de listar as empresas que você deseja trabalhar, analise qual estilo de vida você quer ter e o que seria indispensável.

4. Faça uma projeção de carreira

Falamos sobre muitos valores subjetivos e pessoais, mas antes de começar, de fato, a pesquisar as empresas, é essencial que você saiba aonde quer chegar em sua carreira.

Em primeiro lugar, você precisa saber se deseja continuar na mesma profissão ou se quer mudar de carreira, pois isso irá guiar os seus próximos passos.

5. Estude a cultura organizacional das empresas

Depois de todas essas etapas, é provável que você entenda melhor quem você é, o que quer e quais são suas metas. Agora sim é o momento de começar a pesquisar sobre as empresas.

A cultura organizacional pode ser um dos fatores interessantes para começar a analisar. Resumidamente, ela funciona como um guia para o comportamento dos funcionários.

6. Saiba a missão, visão e valores

A missão, visão e valores da empresa te ajudam a entender o que motiva a organização. A partir dessa informação, você pode analisar se acredita no que a empresa faz, como ela faz e se está alinhada com os seus valores.

Muitas empresas possuem um menu em seu site oficial com esses pontos, é só pesquisar o nome da empresa no Google e encontrar o site oficial, depois disso basta procurar o “Sobre nós” da empresa, é muito provável que “Missão, visão e valores” esteja nesse menu.

7. Pesquise sobre as suas funções

Por último, não basta gostar da empresa, do que ela faz e da cultura, você precisa avaliar se as atividades do dia a dia de sua função estão alinhadas com as suas expectativas.

Não é porque um cargo tem o mesmo nome em diferentes empresas que a função é a mesma. Duas empresas podem contratar vendedores, mas em cada organização esse profissional irá realizar atividades diferentes. Então, não olhe somente o nome do cargo, olhe a descrição de atividades também.