Geração Z Revoluciona o Mercado de Trabalho: Afastamento da Tecnologia e Foco na Saúde
A geração Z, composta por 90 milhões de indivíduos, está moldando o futuro do mercado de trabalho de maneira surpreendente. Conhecida por seu vínculo com a tecnologia, essa geração agora está se afastando das tradicionais carreiras no setor tecnológico e migrando em direção à área de saúde. Comportamentos e prioridades emergentes mostram que, para as organizações que desejam atrair esses jovens talentos, é essencial entender e se adaptar às novas demandas.
Desencanto com o Setor Tecnológico
Um estudo recente da National Society of High School Scholars, que entrevistou mais de 10 mil jovens, revelou uma mudança significativa no interesse profissional da geração Z. Empresas de tecnologia, antes vistas como destinos de carreira desejados, perderam espaço para o setor de saúde. Mas o que motiva essa reviravolta?
Novas Prioridades e Valores da Geração Z
A pesquisa aponta que os jovens da geração Z estão cada vez mais valorizando princípios como:
- Tratamento justo dos funcionários (28%)
- Equilíbrio entre vida pessoal e profissional (25%)
- Responsabilidade social corporativa (14%)
Esses fatores influenciam diretamente a escolha de empregadores, destacando a importância de benefícios de saúde (prioridade para 72% dos entrevistados), tempo livre valorizado (63%) e horários de trabalho flexíveis (61%). Além disso, oportunidades de crescimento (86%) e planos de promoção claros (44%) também são fundamentais. Nem sempre associadas às empresas de tecnologia, essas características fazem o setor de saúde se destacar como um destino mais alinhado com as expectativas da geração Z.
O Impacto da Pandemia na Mudança de Preferências
A pandemia de Covid-19 teve um papel crucial na redefinição das prioridades da geração Z. O foco na saúde e bem-estar tornou-se central, com 32% dos entrevistados considerando esses aspectos essenciais para suas carreiras. Além disso, o ceticismo em relação ao impacto da inteligência artificial (IA) – apenas 41% acreditam em um futuro mais positivo com a IA – também contribui para o desinteresse por carreiras tecnológicas.
Saúde: O Novo Foco da Geração Z
Ao invés de mirar empresas de tecnologia como Google, Meta ou Amazon, a geração Z está voltando sua atenção para grandes corporações do setor de saúde. Hospitais como o St. Jude Children’s Research Hospital e a Mayo Clinic estão entre os empregadores mais desejados. As oportunidades no setor são promissoras, com a Organização Mundial da Saúde (OMS) estimando uma escassez de 10 milhões de profissionais médicos até 2030.
Nos EUA, a escassez de profissionais de saúde também é preocupante. Desde fevereiro de 2020, cerca de 94 mil funcionários saíram de hospitais, e o burnout é uma das principais causas. No entanto, para a geração Z, o setor de saúde oferece a combinação ideal de estabilidade, propósito e oportunidades de crescimento.
Conclusão: O Que as Empresas Devem Fazer
A geração Z está claramente reavaliando suas prioridades, buscando carreiras que se alinhem com seus valores e ofereçam uma qualidade de vida melhor. Para atrair e reter esses jovens talentos, as organizações – sejam do setor de tecnologia ou não – precisam se adaptar a essas novas demandas. O futuro do mercado de trabalho está em evolução, e entender essas mudanças é a chave para o sucesso.
